Hallo zusammen,
Bin auf google hier rauf gestoßen, habe einige Beiträge (der neuste vor mir) zum Kindesunterhalt im WM gelesen - wollte aber mal meine genaue situation schildern und eventuell von euch bewerten lassen und Rat einholen.
Wir praktizieren für ein 6 Jähriges Kind das Wechselmodell - seit ca 1 Jahr.
Bisher gab es ein gentlemans agreement. Ich zahlte der Mutter einen Ausgleich von 100 € pro Monat (Kindergeld erhält sie komplett). Das haben wir so gemacht, da ich ca 1200€ mehr als sie verdiene pro Monat - wir haben damals unsere beiden Gehälter grob durch einen der hiesigen Rechner, die im Internet zu finden sind, laufen lassen.
Ich arbeite 40 Std die Woche, sie 32 Std - was ja sowieso schon immer weniger war, als sie könnte.
Vor kurzem reduzierte sie ihre Arbeitszeit um weitere 10%. Daraufhin fiel ihr ein, dass ihr die 100€ + Kindergeld zu wenig sind, sie möchte gerne den Unterhalt ganz genau vom Jugendamt berechnen lassen (Mit Mehrkosten usw)
Hier kommen wir zu meinen Fragen
-Wie im vorigen Thema schon gelesen, trotzdem nochmal zur bestätigung: Wird das Jugendamt im Falle eines Wechselmodells überhaupt irgendwas berechnen, oder ist das im Wechselmodell ausschließlich Sache der Eltern?
-Ich verstehe, dass ich Ihr einen ausgleich zahle, da ich mehr verdiene. Aber es war vorher schon "ungerecht" dass sie einfach so 8 Stunden weniger arbeitet, als sie könnte und ich das sozusagen ausgleiche. Kann sie nun einfach noch mal 10% runter gehen von den Stunden und dadurch mehr Geld verlangen?
-Mehrkosten - sie sprach irgendwas von Fahrtkosten+Kinderzimmer. Allerdings verstehe ich das nicht so ganz.. Fahrtkosten + Kinderzimmer sind für beide Elternteile gleich - wieso sollte das noch mal zusätzlich als mehrbedarf additiert werden, damit ich , weil ich mehr verdiene da einen größeren Anteil von tragen muss?
-Welche rechtlichen Möglichkeiten hat sie, wenn ich mir ihrer Forderung verweigere? In meinen Augen nicht gerechtfertigt - ich habe ihr einen Ausgleich+Kindergeld gezahlt, weil ich mehr verdiene und Fair bin. Sehe es aber irgendwo nicht ein, ihre Freie Zeit und somit fehlendes Gehalt durch Teilzeit, aufzufangen. Kann ich einfach nichts tun und weiter zahlen was wir vor 1 Jahr vereinbart hatten?
Grüße und Danke schon mal