Es hat nichts mit Neutral arbeiten zutun sondern sich an die Gesetzes Lage zu halten auch bei einer Unterhalt Zahlung gibt es Gesetze und Rechte für den Kindesvater . Und wen ich im Recht bin dan hat es nichts mehr mit dem fürs kind arbeiten zutun.
Leider ist gerade die Berechnung des Unterhalts NICHT gesetzlich geregelt.
Jedes JA rechnet anders, t.w. sogar jeder Mitarbeiter.
Das hat Vor- und Nachteile.
Man kann feilschen, muss aber auch kämpfen.
Selbst wenn etwas gesetzlich geregelt ist, muss man immer überprüfen.